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CopywritingTonka ist eine ergebnisorientierte Full Service-Kommunikationsagentur mit Sitz in Berlin. Wir verschaffen Kunden vom Startup bis zum Konzern mit ungewöhnlichen Ideen und kreativen, schlagkräftigen Kommunikationskonzepten schnell und nachhaltig weit überdurchschnittliche Ergebnisse.
Du liebst Zahlen, beschäftigst Dich gerne mit Daten, bist sehr gut organisiert und gewissenhaft?
Dann passt Du perfekt zu uns: Wir sind aktuell auf der Suche nach einem (Junior) Accountant (m/w/d) in Teilzeit. Hierbei bieten wir Dir als in unserer PR-Agentur eine neue berufliche Herausforderung. Du unterstützt eigenverantwortlich unsere Geschäftsleitung und das gesamte Team als kompetente Ansprechperson zu allen Fragen rund um unsere Buchhaltung und Finanzen.
Deine Aufgaben
- Du bist für alle Aufgaben im Rahmen der Finanzbuchhaltung für uns zuständig und unterstützt bei der Lohnabrechnung. Du arbeitest Dich hierbei in unsere bisherigen Prozesse ein und optimierst Arbeitsabläufe, Programme und übernimmst die Digitalisierung unserer Systeme.
- Du kümmerst Dich um die Planung und Abwicklung des kompletten Zahlungsverkehrs bei Tonka sowie die Überwachung aller Kontobewegungen. Dabei übernimmst Du die Verantwortung für die Prüfung und Bearbeitung von Rechnungen sowie die Ablage aller Belege.
- Du unterstützt die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse und bist Ansprechpartner:in für unsere Steuerberatung.
- Du bist verantwortlich für die Kontierung aller Belege, für die Bonitätsprüfungen der Kund:innen und Geschäftspartner:innen sowie das Mahn- und Inkassowesen.
- Bei Deinen Aufgaben bist Du in stetigem Austausch mit der Geschäftsleitung und arbeitest gewissenhaft, vertrauenswürdig und strukturiert.
Das bringst Du mit
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst mindestens zwei Jahre relevante Arbeitserfahrung mit.
- Du verfügst über Kenntnisse im Finanz-, Steuer- und Handelsrecht und bringst eine hohe Zahlenaffinität sowie ein sehr gutes mathematisches und analytisches Verständnis mit.
- Du bringst ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und eine lösungsorientierte Denkweise mit und verfügst über umfangreiche, sichere EDV-Kenntnisse und einen problemlosen Umgang mit MS-Office und elektronischen Schnittstellen zur Steuerberatung und dem Finanzamt.
- Deine Arbeitsweise ist gut organisiert, ordentlich, zuverlässig und präzise. Du beherrschst die deutsche Sprache in Wort und Schrift auf einem muttersprachlichen Niveau.
Das bieten wir Dir
Wir arbeiten mit toller Teamatmosphäre in einem modernen Büro direkt an der Spree.
Du bekommst von uns:
- Umfangreiche interne und externe Weiterbildungen
- Heiligabend & Silvester sind bei uns ganztägig freie Tage
- Kostenlose 1:1 mit professionellen Psychologen & Psychologinnen, Mental Health Coachings, Mindfullness Sessions uvm. mit OpenUp zur Unterstützung Deiner mentalen Gesundheit – weil uns Dein Wohlbefinden am Herzen liegt
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit teilweise oder komplett Remote zu arbeiten
- Verantwortung von Tag eins an sowie viele fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Kostenlose Snacks, Drinks und Mittagessen bei uns im Büro
- Und natürlich grandiose Teamevents – weil wir einfach gerne feiern!
Wenn Du allmählich den Wunsch verspürst, Teil des Tonka Teams zu werden, solltest Du Dich direkt mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung unter jobs@tonka-pr.com bewerben – wir freuen uns auf Dich!
FAQ zur Bewerbung
Was sollte eine Bewerbung beinhalten?
Eine Bewerbung enthält mindestens einen Lebenslauf und ein Anschreiben. Darüber hinaus können relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse als Anhang mit eingereicht werden.
Der Lebenslauf soll einen Überblick über die Ausbildungsstationen und den bisherigen beruflichen Werdegang geben. Außerdem können hier sonstige Fähigkeiten, wie Sprachkenntnisse und für die Stellenausschreibung vorhandene Fähigkeiten, aufgelistet werden. Damit wir schnell sehen, ob die Bewerbung auf die Stellenanzeige passt, ist es wichtig, dass der Lebenslauf übersichtlich aufgebaut ist. Im Zweifel ist oft weniger mehr. Darüber hinaus sollten die Informationen zur Ausbildung und zur Berufserfahrung klar voneinander getrennt sein.
Das Anschreiben sollte hinsichtlich der Länge nicht über eine DIN A4-Seite hinausgehen. Im Anschreiben kann der Bewerber seine Motivation für seine/ihre Bewerbung auf die Stelle erklären. Dabei sollten die stichpunktartigen Angaben aus dem Lebenslauf nicht lediglich in einen Fließtext transformiert werden, sondern vielmehr aufgezeigt werden, welche Erfahrungen inwiefern einen gewinnbringenden Mehrwert für das Unternehmen bieten. An dieser Stelle kann das frühestmögliche Eintrittsdatum und die Gehaltsvorstellung dem potentiellen Arbeitgeber mitgeteilt werden.
Auf welchem Weg soll ich mich bewerben?
Während man noch vor einiger Zeit stapelweise Bewerbungsunterlagen in die Post gegeben hat, sind heutzutage digitale Bewerbungen die Regel. Bitte sende Deine Unterlagen an jobs@tonka-pr.com. Bei der Übersendung der Bewerbungsunterlagen sollte darauf geachtet werden, dass die Dateien nicht zu groß sind (maximale Gesamtgröße: 5MB). Jedes Dokument sollte im Dateinamen den Namen des Bewerbers beinhalten. Es erspart uns Arbeit, wenn alle Bewerbungsunterlagen in einem (pdf-) Dokument zusammengefasst werden.
Kann ich mich auch initiativ bewerben?
Generell gilt: Solange eine Stellenausschreibung online ist, ist diese noch vakant. Wir freuen uns aber immer über Initiativbewerbungen, aus zwei Gründen: Erstens kann es passieren, dass eine Position frei geworden ist, aber noch nicht ausgeschrieben ist. Im Idealfall erreicht uns die Bewerbung genau in diesem Zeitfenster. Überzeugt die Bewerbung, stehen die Chancen gut, dass man für ein Bewerbungsgespräch eingeladen wird. Zweitens kann eine Bewerbung so stark überzeugen, dass für den Bewerber eine Stelle geschaffen wird oder eine Position angepasst wird, um den Bewerber einstellen zu können. Da man sich bei einer Initiativbewerbung nicht an den in der Stellenausschreibung genannten Anforderungen orientieren kann, ist es hier besonders wichtig, dass die eigenen Fähigkeiten in der Bewerbung deutlich herausgestellt werden.
Sollte ich mich auf mehrere Stellenausschreibungen bewerben?
Letztendlich bleibt es dem Bewerber überlassen, auf welche Stelle sich die Bewerbung bezieht. Schließlich führen viele Wege nach Rom und daher können die eigenen Fähigkeiten für mehrere Ausschreibungen qualifizieren, wie man am Beispiel des PR-Beraters sehen kann. Jedoch ist zu berücksichtigen, dass eine Bewerbung immer aussagekräftiger ist, wenn man sich gezielt auf eine Position bewirbt.
Wie bereite ich mich idealerweise auf ein Bewerbungsgespräch vor?
Spätestens bei der Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch sollte man sich intensiv mit dem Unternehmen auseinandersetzen. Fragen wie “Welche unterschiedliche Dienstleistungen bieten wir an?” oder “Was zeichnet unsere Agentur im Vergleich zu anderen aus?” sollte der/die Bewerber/-in ohne Probleme im Gespräch beantworten können. Solche Informationen sind auf unserer Website zu finden. Darüber hinaus sollte der Bewerber die über die schriftliche Bewerbung übermittelten Informationen nochmals in eigenen Worten wiedergeben können. Das Bewerbungsgespräch hat zwei Hauptziele. Einerseits möchte das Unternehmen herausfinden, ob der Bewerber wirklich zu der Position und zum Unternehmen passt. Andererseits soll auch der Bewerber herausfinden können, ob das Unternehmen den eigenen Vorstellungen entspricht. Daher sollte man sich unabhängig von der Position, also auch Praktikanten, vorab Fragen für das Gespräch überlegen.