PR-Berater (m/w)
Wir suchen kreative PR-Profis mit mehrjähriger Berufserfahrung.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen, kreativen PR-Berater (m/w) zur Verstärkung unseres tollen Teams. Von der Kundenberatung bis zur die Konzeption effektiver Kommunikationskampagnen und deren Realisierung für abwechslungsreiche Kunden aus unterschiedlichen Branchen erwarten dich ein breites Spektrum spannender Aufgaben.

Deine Aufgaben

  • Betreuung und Beratung spannender Kunden aus unterschiedlichen Branchen
  • Entwicklung zielführender Kommunikationskonzepte
  • Entwicklung kreativer Ideen zur Erreichung der PR-Ziele unserer Kunden
  • Themen-Recherche
  • Verfassen von Pressemitteilungen und weiteren Pressetexten
  • Kontaktaufbau und -pflege zu Journalisten
  • Presseaussendungen und Bearbeitung von Journalistenanfragen
  • Dokumentation und Evaluation

Deine Qualitäten

  • Macher-Mentalität
  • Hohe Kreativität
  • Fähigkeit, mediale Chancen zu erkennen
  • Strukturierte, gründliche und selbstständige Arbeitsweise
  • Abgeschlossenes Studium
  • Mehrjährige PR-Agenturerfahrung
  • Internet- und Social-Media-Kompetenz
  • Hohe Sprachaffinität, sicher in der deutschen Rechtschreibung
  • Überzeugend und locker am Telefon
  • Kommunikativ und organisationsstark
  • Teamfähig und zuverlässig

Was wir bieten:

  • Eine Vielzahl spannender PR-Projekte und Kunden
  • Flache Hierarchien
  • Freiraum für Kreativität und weitgehende Umsetzungsmöglichkeiten
  • Ein bunt gemischtes Team toller Charaktere
  • Gutes Grundgehalt und Bonusvergütungen
  • Großzügiges und schönes Büro
  • Flexible Arbeitszeiten

Bitte bewirb dich bei Interesse unter jobs@tonka-pr.com. Uns interessiert, was für dich erfolgreiche PR ausmacht, wie für dich optimale Kundenbetreuung aussieht und Beispiele für gelungene PR-Projekte, die du bisher verantwortet hast.

FAQ zur Bewerbung

Sollte ich mich auf mehrere Stellenausschreibungen bewerben?

Letztendlich bleibt es dem Bewerber überlassen, auf welche Stelle sich die Bewerbung bezieht. Schließlich führen viele Wege nach Rom und daher können die eigenen Fähigkeiten für mehrere Ausschreibungen qualifizieren, wie man am Beispiel des PR-Beraters sehen kann. Jedoch ist zu berücksichtigen, dass eine Bewerbung immer aussagekräftiger ist, wenn man sich gezielt auf eine Position bewirbt.

Wie bereite ich mich idealerweise auf ein Bewerbungsgespräch vor?

Spätestens bei der Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch sollte man sich intensiv mit dem Unternehmen auseinandersetzen. Fragen wie “Welche unterschiedliche Dienstleistungen bieten wir an?” oder “Was zeichnet unsere Agentur im Vergleich zu anderen aus?” sollte der/die Bewerber/-in ohne Probleme im Gespräch beantworten können. Solche Informationen sind auf unserer Website zu finden. Darüber hinaus sollte der Bewerber die über die schriftliche Bewerbung übermittelten Informationen nochmals in eigenen Worten wiedergeben können. Das Bewerbungsgespräch hat zwei Hauptziele. Einerseits möchte das Unternehmen herausfinden, ob der Bewerber wirklich zu der Position und zum Unternehmen passt. Andererseits soll auch der Bewerber herausfinden können, ob das Unternehmen den eigenen Vorstellungen entspricht. Daher sollte man sich unabhängig von der Position, also auch Praktikanten, vorab Fragen für das Gespräch überlegen.

Gibt es einen Dresscode, der zu beachten ist?

“Kleider machen Leute” ist nicht nur der Titel einer Novelle von Gottfried Keller, sondern ist auch ein gutes Motto, um sich für die Kleidung am Tag des Bewerbungsgesprächs zu entscheiden. Dennoch ist der Dresscode natürlich immer vom Unternehmen abhängig, bei dem man sich bewirbt. Bei einem Gespräch für ein junges Start-Up wirkt ein (Hosen-)Anzug tendenziell overdressed. Bewirbt man sich hingegen bei einem börsennotierten Konzern, kann selbst “Business Casual” zu wenig sein. Letzteren Kleidungsstil empfehlen wir Bewerbern zum Vorstellunggespräch in unserer Agentur.