Werkstudent PR (m/w/d)
Wir sind aktuell auf der Suche nach motivierten Kommunikationstalenten für unser PR-Team!

Tonka ist eine ergebnisorientierte Full Service-Kommunikationsagentur mit Sitz in Berlin. Wir verschaffen Kunden vom Startup bis zum Konzern mit ungewöhnlichen Ideen und kreativen, schlagkräftigen Kommunikationskonzepten schnell und nachhaltig weit überdurchschnittliche Ergebnisse und zählt zu den output stärksten Agenturen des Landes.

Wir sind aktuell auf der Suche nach motivierten Kommunikationstalenten für unser PR-Team!

Deine Aufgaben

  • Bei Tonka lernst Du den Agenturalltag hautnah kennen und wirst Teil unseres erfolgreichen Teams.
  • Du arbeitet im Bereich der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit. Hier erstellst Du z.B. Medienlisten & Recherchen, liest Pressemitteilungen gegen, erstellst Verteiler und kannst bei verschiedenen Pitches mitwirken.
  • Monatliche Unterstützung bei Reportings & Kommunikationsanalysen sowie regelmäßige Teilnahme an Team-Meetings.
  • Du unterstützt unser Team aktuell bei Jahresabschlüssen und verschiedenen Kampagnen für unsere Kunden.

Das bringst Du mit

  • Du bist noch mindestens ein Jahr eingeschriebener Student (m/w/d) an einer Hochschule.
  • Idealerweise erste Erfahrungen in der Kommunikationsbranche und mit Recherchen im journalistischen Stil. 
  • Eine kritische & ideenreiche Denkweise sowie eine detailorientierte & verlässliche Arbeitsweise. Darüber hinaus bist Du teamfähig und zuverlässig und bringst ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Arbeitsstruktur sowie Internet- und Social-Media-Kompetenz mit.
  • Eine hohe Sprachaffinität und Sicherheit in der deutschen Rechtschreibung. Der Umgang mit Word, Excel und Powerpoint sollte Dir leicht fallen.

Das bieten wir Dir

Wir arbeiten mit herzlicher Teamatmosphäre in einem modernen Büro direkt an der Spree. 
Du bekommst von uns:

  • Umfangreiche interne und externe Weiterbildungen 
  • Heiligabend & Silvester sind bei uns ganztägig freie Tage
  • Kostenlose 1:1 mit professionellen Psychologen & Psychologinnen, Mental Health Coachings, Mindfullness Sessions uvm. mit OpenUp zur Unterstützung Deiner mentalen Gesundheit – weil uns Dein Wohlbefinden am Herzen liegt
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit teilweise Remote zu arbeiten. (Um den Zusammenhalt zu stärken, möchten wir Dich nach Möglichkeit regelmäßig im Büro antreffen. Die Flexibilität bleibt aber gewahrt – Die Tage sprichst Du mit Deinem Team ab.)
  • Verantwortung von Tag eins an sowie viele fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten 
  • Kostenlose Snacks, Drinks und Mittagessen bei uns im Büro
  • Und natürlich grandiose Teamevents – weil wir uns einfach gerne feiern!

Dein Ansprechpartner Jan Hansen freut sich auf dich.



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      FAQ zur Bewerbung

      Kann ich mich auch initiativ bewerben?

      Generell gilt: Solange eine Stellenausschreibung online ist, ist diese noch vakant. Wir freuen uns aber immer über Initiativbewerbungen, aus zwei Gründen: Erstens kann es passieren, dass eine Position frei geworden ist, aber noch nicht ausgeschrieben ist. Zweitens kann eine Bewerbung so stark überzeugen, dass für den Bewerber eine Stelle geschaffen wird oder eine Position angepasst wird, um den Bewerber einstellen zu können. Da man sich bei einer Initiativbewerbung nicht an den in der Stellenausschreibung genannten Anforderungen orientieren kann, ist es hier besonders wichtig, dass die eigenen Fähigkeiten in der Bewerbung deutlich herausgestellt werden. Tonka unterstützt hierbei Diversität und Offenheit. Wir werten Deine Bewerbung nach Eignung und Qualifikation aus, unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Staatsbürgerschaft, Religion, politischer oder sonstiger Anschauung, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität oder Orientierung.

      Wie bereite ich mich idealerweise auf ein Bewerbungsgespräch vor?

      Spätestens bei der Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch sollte man sich intensiv mit dem Unternehmen auseinandersetzen. Fragen wie “Welche unterschiedliche Dienstleistungen bieten wir an?” oder “Was zeichnet unsere Agentur im Vergleich zu anderen aus?” sollte der/die Bewerber/-in ohne Probleme im Gespräch beantworten können. Solche Informationen sind auf unserer Website zu finden. Darüber hinaus sollte der Bewerber die über die schriftliche Bewerbung übermittelten Informationen nochmals in eigenen Worten wiedergeben können. Das Bewerbungsgespräch hat zwei Hauptziele. Einerseits möchte das Unternehmen herausfinden, ob der Bewerber wirklich zu der Position und zum Unternehmen passt. Andererseits soll auch der Bewerber herausfinden können, ob das Unternehmen den eigenen Vorstellungen entspricht. Daher sollte man sich unabhängig von der Position, also auch Praktikanten, vorab Fragen für das Gespräch überlegen.