Sales Manager (m/w/d)
Wir suchen motivierte Sales Manager (m/w/d)!

Tonka ist eine ergebnisorientierte Full Service-Kommunikationsagentur mit Sitz in Berlin. Wir verschaffen Kunden vom Startup bis zum Konzern mit ungewöhnlichen Ideen und kreativen, schlagkräftigen Kommunikationskonzepten schnell und nachhaltig weit überdurchschnittliche Ergebnisse. 

Um unser Team aus tollen Persönlichkeiten weiter zu verstärken, suchen wir ab sofort motivierte Sales Manager (m/w/d).

Deine Aufgaben

  • Du suchst strukturiert und selbstständig nach potentiellen Kooperationspartnern
  • Du bietest unseren Kunden und potentiellen Neukunden eine umfassende telefonische Beratung 
  • Du überzeugst Neukunden von unseren Produkten 
  • Du berätst die Kunden zu einzelnen Produkten 

Deine Qualitäten

  • Du hast bereits erste Sales-Erfahrungen gesammelt
  • Du arbeitest selbstständig
  • Du verfügst über ein gutes Medienverständnis und bist über das Tagesgeschehen informiert 
  • Du beherrschst verhandlungssicheres Deutsch, bist sehr kommunikativ und kannst dich erstklassig ausdrücken
  • Du kannst andere überzeugen, arbeitest kunden- und serviceorientiert und bist stressresistent 
  • Du telefonierst gerne, bist zuverlässig und selbstständig

Unser Angebot

  • Arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit (25 Stunden/Woche)
  • Ein Festgehalt in Höhe von 2.200 Euro zzgl. Bonusvergütung von bis zu 1.800 Euro/Monat (Vollzeit). 
  • Gleitende Arbeitszeiten und Möglichkeit im Home Office zu arbeiten
  • Flache Hierarchien und Freiraum für Kreativität und eigene Ideen
  • Tolle Team-Atmosphäre
  • Einen Arbeitsplatz in wunderschönen Räumlichkeiten 
  • Kostenlose Snacks und Getränke

Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung

 

 

FAQ zur Bewerbung

Sollte ich mich auf mehrere Stellenausschreibungen bewerben?

Letztendlich bleibt es dem Bewerber überlassen, auf welche Stelle sich die Bewerbung bezieht. Schließlich führen viele Wege nach Rom und daher können die eigenen Fähigkeiten für mehrere Ausschreibungen qualifizieren, wie man am Beispiel des PR-Beraters sehen kann. Jedoch ist zu berücksichtigen, dass eine Bewerbung immer aussagekräftiger ist, wenn man sich gezielt auf eine Position bewirbt.

Wie bereite ich mich idealerweise auf ein Bewerbungsgespräch vor?

Spätestens bei der Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch sollte man sich intensiv mit dem Unternehmen auseinandersetzen. Fragen wie “Welche unterschiedliche Dienstleistungen bieten wir an?” oder “Was zeichnet unsere Agentur im Vergleich zu anderen aus?” sollte der/die Bewerber/-in ohne Probleme im Gespräch beantworten können. Solche Informationen sind auf unserer Website zu finden. Darüber hinaus sollte der Bewerber die über die schriftliche Bewerbung übermittelten Informationen nochmals in eigenen Worten wiedergeben können. Das Bewerbungsgespräch hat zwei Hauptziele. Einerseits möchte das Unternehmen herausfinden, ob der Bewerber wirklich zu der Position und zum Unternehmen passt. Andererseits soll auch der Bewerber herausfinden können, ob das Unternehmen den eigenen Vorstellungen entspricht. Daher sollte man sich unabhängig von der Position, also auch Praktikanten, vorab Fragen für das Gespräch überlegen.

Gibt es einen Dresscode, der zu beachten ist?

“Kleider machen Leute” ist nicht nur der Titel einer Novelle von Gottfried Keller, sondern ist auch ein gutes Motto, um sich für die Kleidung am Tag des Bewerbungsgesprächs zu entscheiden. Dennoch ist der Dresscode natürlich immer vom Unternehmen abhängig, bei dem man sich bewirbt. Bei einem Gespräch für ein junges Start-Up wirkt ein (Hosen-)Anzug tendenziell overdressed. Bewirbt man sich hingegen bei einem börsennotierten Konzern, kann selbst “Business Casual” zu wenig sein. Letzteren Kleidungsstil empfehlen wir Bewerbern zum Vorstellunggespräch in unserer Agentur.