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CopywritingFür unser hausinternes Social Media-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Werkstudentin/en im Bereich Influencer Marketing und Social Media (m/w/d)
Deine Aufgaben
- Du recherchierst spannende Influencer auf Instagram, TikTok, YouTube, LinkedIn & Co
- Du hilfst beim Aufbau und der Betreuung eines Multiplikatoren-Netzwerkes, bestehend aus Influencern, Experten und Kooperationspartner
- Du kreierst und managst zielgerichteten und aufmerksamkeitsstarken Content auf allen relevanten Kanälen (von Facebook, Instagram bis TikTok)
- Du unterstützt bei der Planung und Umsetzung kreativer Strategien und Projekte mit Influencern, Experten und Kooperationspartnern
- Du beantwortest Anfragen von Influencern über verschiedene Kanäle und Media-Plattformen
- Du erstellst Social-Media-Trend Analysen, unterstützt beim Monitoring und regelmäßigen Reportings
Dein Profil
- Im besten Fall studierst du etwas im Bereich Kommunikations- und Medienwissenschaften, Digitale Medien und Marketing oder kannst Praktika in diesen Bereichen vorweisen
- Du hast eine Affinität für Internet- und Social Media-Trends, Blogs und Online-Technologien
- Du hast ein Auge für neue Trends und siehst die Veränderungen in der Community, bevor sie offensichtlich werden
- Du kommunizierst schriftlich und mündlich sehr sicher in Deutsch und Englisch
- Du bist Networker mit ausgezeichneten Fähigkeiten zum Aufbau von zwischenmenschlichen Beziehungen
- Du bringst Begeisterungsfähigkeit für Auswertungen und Kennzahlen mit
- Du bist bekannt für deine Kommunikationsstärke, Kreativität, Ideenreichtum und deine Hands-on-Mentalität
Unser Angebot
Arbeiten mit toller Teamatmosphäre an einem attraktiven Arbeitsplatz in einer dynamisch wachsenden und international ausgerichteten PR-Agentur direkt an der Spree. Moderne Apple-Ausstattung, kostenlose Snacks und Drinks. Dazu flexible Arbeitszeit und nach Möglichkeit ortsungebundenes Arbeiten. Vor allem aber: Eine steile Lernkurve, spannende Kunden aus abwechslungsreichen Branchen, flache Hierarchien, Freiraum für Kreativität und eigene Ideen und einem Intranet mit vielen Lerninhalten.
Über uns
Tonka ist eine ergebnisorientierte Full Service-Kommunikationsagentur mit Sitz in Berlin. Tonka verschafft Kunden vom Startup bis zum Konzern mit ungewöhnlichen Ideen und kreativen, schlagkräftigen Kommunikationskonzepten schnell und nachhaltig weit überdurchschnittliche Ergebnisse und zählt zu den output stärksten Agenturen des Landes.
Wenn du ein Teil des Teams werden möchtest und derzeit an einer Universität eingeschrieben bist, bewirb dich bitte unter Angabe eines möglichen Startdatums unter jobs@tonka-pr.com.
FAQ zur Bewerbung
Was sollte eine Bewerbung beinhalten?
Eine Bewerbung enthält mindestens einen Lebenslauf und ein Anschreiben. Darüber hinaus können relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse als Anhang mit eingereicht werden.
Der Lebenslauf soll einen Überblick über die Ausbildungsstationen und den bisherigen beruflichen Werdegang geben. Außerdem können hier sonstige Fähigkeiten, wie Sprachkenntnisse und für die Stellenausschreibung vorhandene Fähigkeiten, aufgelistet werden. Damit wir schnell sehen, ob die Bewerbung auf die Stellenanzeige passt, ist es wichtig, dass der Lebenslauf übersichtlich aufgebaut ist. Im Zweifel ist oft weniger mehr. Darüber hinaus sollten die Informationen zur Ausbildung und zur Berufserfahrung klar voneinander getrennt sein.
Das Anschreiben sollte hinsichtlich der Länge nicht über eine DIN A4-Seite hinausgehen. Im Anschreiben kann der Bewerber seine Motivation für seine/ihre Bewerbung auf die Stelle erklären. Dabei sollten die stichpunktartigen Angaben aus dem Lebenslauf nicht lediglich in einen Fließtext transformiert werden, sondern vielmehr aufgezeigt werden, welche Erfahrungen inwiefern einen gewinnbringenden Mehrwert für das Unternehmen bieten. An dieser Stelle kann das frühestmögliche Eintrittsdatum und die Gehaltsvorstellung dem potentiellen Arbeitgeber mitgeteilt werden.
Auf welchem Weg soll ich mich bewerben?
Während man noch vor einiger Zeit stapelweise Bewerbungsunterlagen in die Post gegeben hat, sind heutzutage digitale Bewerbungen die Regel. Bitte sende Deine Unterlagen an jobs@tonka-pr.com. Bei der Übersendung der Bewerbungsunterlagen sollte darauf geachtet werden, dass die Dateien nicht zu groß sind (maximale Gesamtgröße: 5MB). Jedes Dokument sollte im Dateinamen den Namen des Bewerbers beinhalten. Es erspart uns Arbeit, wenn alle Bewerbungsunterlagen in einem (pdf-) Dokument zusammengefasst werden.
Kann ich mich auch initiativ bewerben?
Generell gilt: Solange eine Stellenausschreibung online ist, ist diese noch vakant. Wir freuen uns aber immer über Initiativbewerbungen, aus zwei Gründen: Erstens kann es passieren, dass eine Position frei geworden ist, aber noch nicht ausgeschrieben ist. Im Idealfall erreicht uns die Bewerbung genau in diesem Zeitfenster. Überzeugt die Bewerbung, stehen die Chancen gut, dass man für ein Bewerbungsgespräch eingeladen wird. Zweitens kann eine Bewerbung so stark überzeugen, dass für den Bewerber eine Stelle geschaffen wird oder eine Position angepasst wird, um den Bewerber einstellen zu können. Da man sich bei einer Initiativbewerbung nicht an den in der Stellenausschreibung genannten Anforderungen orientieren kann, ist es hier besonders wichtig, dass die eigenen Fähigkeiten in der Bewerbung deutlich herausgestellt werden.
Sollte ich mich auf mehrere Stellenausschreibungen bewerben?
Letztendlich bleibt es dem Bewerber überlassen, auf welche Stelle sich die Bewerbung bezieht. Schließlich führen viele Wege nach Rom und daher können die eigenen Fähigkeiten für mehrere Ausschreibungen qualifizieren, wie man am Beispiel des PR-Beraters sehen kann. Jedoch ist zu berücksichtigen, dass eine Bewerbung immer aussagekräftiger ist, wenn man sich gezielt auf eine Position bewirbt.
Wie bereite ich mich idealerweise auf ein Bewerbungsgespräch vor?
Spätestens bei der Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch sollte man sich intensiv mit dem Unternehmen auseinandersetzen. Fragen wie “Welche unterschiedliche Dienstleistungen bieten wir an?” oder “Was zeichnet unsere Agentur im Vergleich zu anderen aus?” sollte der/die Bewerber/-in ohne Probleme im Gespräch beantworten können. Solche Informationen sind auf unserer Website zu finden. Darüber hinaus sollte der Bewerber die über die schriftliche Bewerbung übermittelten Informationen nochmals in eigenen Worten wiedergeben können. Das Bewerbungsgespräch hat zwei Hauptziele. Einerseits möchte das Unternehmen herausfinden, ob der Bewerber wirklich zu der Position und zum Unternehmen passt. Andererseits soll auch der Bewerber herausfinden können, ob das Unternehmen den eigenen Vorstellungen entspricht. Daher sollte man sich unabhängig von der Position, also auch Praktikanten, vorab Fragen für das Gespräch überlegen.