PR-Trainee (m/w/d)
Wir suchen kreative Kommunikationstalente!

Wenn die BILD, die Süddeutsche, der Focus, das Handelsblatt und dutzende weitere Medien an einem Tag über das gleiche Unternehmen berichten, ist eine PR-Kampagne erfolgreich aufgegangen.

Aber was macht den Erfolg aus? Wie ist eine gute PR-Kampagne strukturiert? Wie erkennt man mediale Potentiale? Wie findet man Themen, die eine breite Mehrheit der Menschen interessiert? Und wie schreibt man prägnante, für Journalisten hilfreiche Pressetexte?

Das sind nur einige der Fragen, die Trainees bei Tonka schnell beantworten können. Von Beginn an erlernen Trainees Strategien für medialen Erfolg und worauf es bei qualitativ hochwertiger Kundenberatung ankommt.
Wir suchen nach Kommunikations-Talenten mit Charakter, die kreativ denken und selbstständig sowie gründlich arbeiten. Dabei fordern wir Einsatz und Eigeninitiative und bieten kreative Freiräume, Aufstiegschancen und eines der schönsten Büros Berlins.

Deine Aufgaben

  • Themen-Recherchen
  • Entwickeln von kreativen Ideen
  • Verfassen von Pressemitteilungen, Blogbeiträgen etc.
  • Kontaktaufbau und -pflege zu Journalisten
  • Unterstützung bei der Organisation von Events und PR-Aktionen
  • Pflege und Recherche von Journalistenverteilern
  • Versand von Pressematerialien
  • Bearbeiten von Journalistenanfragen
  • Dokumentation (Clippings)

Deine Qualitäten

  • Macher-Mentalität
  • Abgeschlossenes Studium
  • Erste praktische PR- und Agenturerfahrung sind erwünscht
  • Internet- und Social Media-Kompetenz
  • Hohe Sprachaffinität, sicher in der deutschen Rechtschreibung
  • Überzeugend und locker am Telefon
  • Eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise
  • Kommunikativ und organisationsstark
  • Teamfähig und zuverlässig
  • Sicherer Umgang mit MS-Office und MAC-Anwendungen

Unser Angebot

Arbeiten mit toller Teamatmosphäre in einem urbanen Büro, direkt an der Spree. Moderne Apple-Ausstattung, kostenlose Snacks und Drinks, interne und externe Weiterbildungen und ein Teambonus-System, weil Erfolg sich bei uns für alle lohnt. Wir bieten Dir eine Zusammenarbeit mit OpenUp zur Unterstützung Deiner mentalen Gesundheit. Dazu flexible Arbeitszeit und nach Möglichkeit ortsungebundenes Arbeiten. Vor allem aber: Eine steile Lernkurve dank toller Teamleiter:innen, unserem Buddy-System, einem strukturierten Ausbildungsplan und einem Intranet mit vielen Lerninhalten – unsere Berater:innen sind PRler auf der Überholspur. Und die braucht es auch, um die weit überdurchschnittlichen Ergebnisse herzustellen, die unser Anspruch sind. 

Über uns

Tonka ist eine ergebnisorientierte Full Service-Kommunikationsagentur mit Sitz in Berlin. Tonka verschafft Kunden vom Startup bis zum Konzern mit ungewöhnlichen Ideen und kreativen, schlagkräftigen Kommunikationskonzepten schnell und nachhaltig weit überdurchschnittliche Ergebnisse und zählt zu den output stärksten Agenturen des Landes. 

Bitte bewirb dich bei Interesse mit Angabe der Wunschposition unter jobs@tonka-pr.com.

FAQ zur Bewerbung

Sollte ich mich auf mehrere Stellenausschreibungen bewerben?

Letztendlich bleibt es dem Bewerber überlassen, auf welche Stelle sich die Bewerbung bezieht. Schließlich führen viele Wege nach Rom und daher können die eigenen Fähigkeiten für mehrere Ausschreibungen qualifizieren, wie man am Beispiel des PR-Beraters sehen kann. Jedoch ist zu berücksichtigen, dass eine Bewerbung immer aussagekräftiger ist, wenn man sich gezielt auf eine Position bewirbt.

Wie bereite ich mich idealerweise auf ein Bewerbungsgespräch vor?

Spätestens bei der Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch sollte man sich intensiv mit dem Unternehmen auseinandersetzen. Fragen wie “Welche unterschiedliche Dienstleistungen bieten wir an?” oder “Was zeichnet unsere Agentur im Vergleich zu anderen aus?” sollte der/die Bewerber/-in ohne Probleme im Gespräch beantworten können. Solche Informationen sind auf unserer Website zu finden. Darüber hinaus sollte der Bewerber die über die schriftliche Bewerbung übermittelten Informationen nochmals in eigenen Worten wiedergeben können. Das Bewerbungsgespräch hat zwei Hauptziele. Einerseits möchte das Unternehmen herausfinden, ob der Bewerber wirklich zu der Position und zum Unternehmen passt. Andererseits soll auch der Bewerber herausfinden können, ob das Unternehmen den eigenen Vorstellungen entspricht. Daher sollte man sich unabhängig von der Position, also auch Praktikanten, vorab Fragen für das Gespräch überlegen.